为落实国企改革要求、促进公司健康发展，3月3日上午，市引江投资公司召开薪酬管理及绩效考核实施方案征求意见会，公司党委书记、董事长郭星主持会议，公司全体人员参加了会议。
会上，公司党委委员、纪委书记徐时富从目标原则、绩效分类、考核方式、工作流程等多个方面，对《薪酬管理及绩效考核实施方案（征求意见稿）》进行了全面细致的解读，并对各部门提出的问题进行了逐一解答。
会议强调，薪酬管理及绩效考核实施方案紧扣“三项制度”改革要求，探索建立差异化的绩效分配体系，旨在改变原有的“待遇只与职务挂钩”“干多干少一个样”的薪酬体系，有效发挥绩效考核的正向激励作用，以实绩贡献论英雄，以绩效考核为杠杆，充分调动员工工作积极性。下一步，公司上下要深化思想认识，以考核为契机，以实干为导向，纵向自我加压，横向比学赶超，拼搏进取，争优创先，以实际行动高质量推进码头、生态廊道等重点项目建设，为公司跨越式发展贡献力量。
发布时间：2022-03-07 10:21
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