为进一步落实公司“三项制度”改革措施，优化公司人力资源配置，加强干部队伍建设，公司管理岗位公开竞聘工作于5月9日拉开了帷幕。
通过积极宣传、广泛发动，各部门符合竞聘条件的员工积极报名参加本次管理岗位竞聘，展现了公司员工勇于自荐、敢于挑战的精神风貌。经过层层把关，7名竞聘者成为聘任考察对象人选。目前考察工作已规范完成。
这次竞聘的开展营造了公平竞争的良好氛围，体现了公司党委倡导的“有为才有位”的企业用人理念和用人原则，明确了管理人员岗位职责和经营目标管理责任，要求每位管理人员对照岗位职责做到履职尽责，这是公司全面落实“三项制度”改革的一次成功实践。也为今后系统化、规范化开展竞聘活动奠定基础，有助于持续激发员工工作激情和创造力，开创人力资源管理工作新局面，助推公司转型升级、高质量发展。
发布时间：2022-05-30 09:04
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