置身于引江投资这个和谐大家庭中的我们，如何在实现个人梦想的同时能让组织更加有效地运作，正是《第五项修炼》一书所要传达的核心观念。“学习型组织”这一概念对于公司发展而言，已是必然，是时代发展的必然趋势，亦契合公司“双轮驱动”的发展理念。
个人层面为起步！若集体组织是一个生命体，那集体中的每一个人就是这个生命体中的细胞，决定生命是蓬勃生机还是暮年老垂。自我超越的修炼是深刻了解自我愿景，通过学习型组织不断学习激发实现自己最想实现的愿望，并全心投入工作。
团队层面为迈步！古语有云，上下同欲者胜。建立共同愿景指的是组织中各个成员发自内心的所整合的共同目标，并渴望实现，将自己与组织联系在一起，主动真诚地奉献和投入。共同愿景是以个人愿景为基础的，同时组织以共同的愿景把个人凝聚在一起，作为个人要为实现共同的愿望而努力。通过努力学习，产生追求卓越的想法，转为能够鼓舞组织的共同愿景。
团体的智慧总是高于个人的智慧，团体学习意在避免“团队短板”的出现，让团体拥有整体搭配的行动能力，达到1+1＞2的效果。当团体真正在学习的时候，不仅团体整体产生出质的成果，个别成员成长的速度也比其他的学习方式快。
系统思考为跃步！第五项修炼，结合个人与团体的四项修炼，系统思考需要整体思考、本愿思考和动态思考相融合，系统思考是建立学习型组织最重要的修炼，少了系统思考，就无法探究各项修炼之间如何互动，系统思考将个人与集体密切链接起来，达成共同愿景。引江济淮工程是国家重点水利工程，将引江济淮工程建设好，是我们每个引江投资人的共同愿景。现阶段，公司处于转型期，以高水平谋划重点项目为抓手，加速进入企业发展的“快车道”。
发布时间：2022-08-08 09:32
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