曾经有过这样一个试验：在一个团队中，成员的智商都在一百二以上，每个人单独面对测试时都有非凡的表现。然而，集体参与测试的结果却让人大吃一惊——集体测试的表现甚至没有达到单独测试的平均水平。
这种1+1＜2的困境在现代企业组织中并不少见。而团队学习的修练就是为了应对这种困境。组织通过有效的团队学习不仅可以大大提高组织的整体素质、不断提升组织的价值、不停地激发组织的创造力，使团队整体达成出色的成果，而且能让组织中的个体得到更快的成长速度。
如何开展团队学习？团队学习的修练要从“深度汇谈”开始。所谓深度汇谈，就是一个团队的所有成员，在思考了所有问题之后，毫无保留的说出心中的思考和设想，认真聆听别人的看法，彼此互换立场，通过沟通与了解，达成真正共同思考，以发现远比个人思考更深入的见解，进而使团队学习的速度和效果大幅提高。
深度汇谈与一般的交谈方式不同，它是为了探究、发现和洞察各种现象和问题，把握的是整个团体的思维、行动和效果。团队学习要确保集体面对复杂问题时，获得高于个人智力的团队智力，需要既有创新性又要有协调一致的行动，保障个性和共性的和谐共存，重视团队成员在团队中所扮演的角色和影响，不抹杀个人的创造力，不断激发个人的能力。
我们越是学习，越能深切的感受到自己的无知和渺小。如果说个人学习能力是一条娟娟细流的话，那么团队学习能力就是一片浩瀚的海洋。细流不想干涸，唯有汇入海洋。个人应该积极的拥抱组织，这就要求我们敞开心扉，打破彼此间的隔阂，放弃防卫的基本心态，让更多的力量和智慧在思想的碰撞中涌现出来。
个人的奋斗只有融入集体才会更有价值，只有团队合作才可以产生倍增的效果。现如今，公司码头建设与廊道规划开展的如火如荼，业务部门正在前方冲锋陷阵，公司其他各部门也都参与其中，发挥各自职业技能，通过深度汇谈让思想碰撞，让彼此的优势互补，使得智慧和能量得到开启。只要大家拧成一股绳往前冲，朝着共同目标快速前进，长此以往，团队能力就会得到共同提高，引江投资的发展之路就能走的更远……
发布时间：2023-01-09 11:35
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